Werkgeverslasten berekenenwat je eerste medewerker je echt kost

Gratis · Zonder account

Jouw cijfers

€/jaar

Alles wat je per jaar betaalt, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.

u/jaar

Betaalde uren zonder vakantie, feestdagen, ziekte en tijd op kantoor.

%

Premie Werkhervattingskas (Whk) uit je beschikking, je deel van de pensioenpremie en wat je verder over het brutoloon betaalt.

Je resultaat

Werkgeverslasten per jaar€ 46.244,00Brutoloon plus 15,6% premies, percentages 2026.
Per maand€ 3.853,67
Per productief uur€ 28,90Zonder indirecte kosten en winst.
Uurtarief berekenen

Wat je betaalt

Brutoloon
€ 40.000,00
Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf)
€ 1.096,00
Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)
€ 2.508,00
Opslag Wet kinderopvang
€ 200,00
Werkgeversheffing Zvw
€ 2.440,00
Premies samen
€ 6.244,00

Premies 2026, voor een volledig jaar en een kleine werkgever. De premie Werkhervattingskas (Whk) en pensioen vul je in bij Eigen premies.

Neem je loonkosten mee in elke offerte.

plancraft gratis uitproberen

Meer dan 30.000 vakmensenwerken metplancraft

  • 4,8Google (700+)
  • 4,5Trustpilot (230+)
  • 4,7Capterra (30+)
  • 4,7OMR (10+)

Zo berekenen we het

We nemen je brutoloon per jaar voor een volledig jaar, inclusief vakantiegeld en andere uitkeringen.

Over elke premie berekenen we jouw deel met de percentages voor 2026, tot het maximumpremieloon. Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) nemen we de lage premie voor een kleine werkgever.

Wat alleen jouw bedrijf weet, vul je in als Eigen premies in procent. We berekenen het over het hele brutoloon.

De kosten per jaar gedeeld door de productieve uren zijn wat een uur van je medewerker je kost. Indirecte kosten en winst zitten daar nog niet in.

Veelgestelde vragen

Wat betaalt een werkgever bovenop het brutoloon?
De premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), de opslag voor de Wet kinderopvang en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw). Daarnaast betaal je de premie Werkhervattingskas (Whk) en vaak een pensioenpremie via je cao.
Hoeveel procent komt er bovenop het brutoloon?
Bij een brutoloon van € 40.000 per jaar en een vast contract betaal je in 2026 zo'n € 6.244 extra, ruim 15 procent. Daar komen de premie Werkhervattingskas (Whk) uit je beschikking en je deel van de pensioenpremie bij. Vul die in bij Eigen premies, dan berekenen we ze automatisch.
Waarom stijgen de premies boven een bepaald loon niet meer?
Alle werkgeverspremies en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw) gelden in 2026 tot een loon van € 79.409 per jaar. Dat is het maximumpremieloon: over loon daarboven betaal je geen premie meer, dus bij een hoog loon daalt het percentage.
Wat kost een medewerker per uur?
Deel de werkgeverslasten per jaar door de uren die je medewerker echt bij de klant werkt, dus zonder vakantie, feestdagen, ziekte en tijd op kantoor. Dat is het minimum dat een uur moet opleveren, voordat indirecte kosten en winst erbij komen. Je uurtarief voor de klant bereken je met onze uurtariefcalculator.
Wat als mijn medewerker een tijdelijk contract heeft?
Dan betaal je een hogere premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf): 7,74 procent in plaats van 2,74 procent. De lage premie geldt alleen voor een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd. Zet het vinkje bij Vast contract uit, dan berekenen we het automatisch.

Elk uur loon in je offerte, geen uur weggegeven.

Met plancraft registreren je medewerkers hun uren op de telefoon, en in de nacalculatie zie je wat elk project echt heeft opgeleverd. Probeer het 7 dagen gratis.

plancraft gratis uitproberen

Meer dan 30.000 vakmensenwerken metplancraft

  • 4,8Google (700+)
  • 4,5Trustpilot (230+)
  • 4,7Capterra (30+)
  • 4,7OMR (10+)