Pauze berekenencheck hoeveel pauze je volgens de Arbeidstijdenwet moet geven
Jouw resultaat
Check volgens de Arbeidstijdenwet
- Pauze is genoeg: 30 minuten zijn verplicht.
- Je blijft binnen het maximum van 12 uur per dienst.
Geldt voor medewerkers vanaf 18 jaar. Een cao of een regeling met de ondernemingsraad kan afwijken.
Van uren maak je pas een prijs als je uurtarief klopt.
Uurtarief berekenenTijdregistratie zonder papier.
Meer dan 30.000 vakmensenwerken metplancraft
- 4,8Google (700+)
- 4,5Trustpilot (230+)
- 4,7Capterra (30+)
- 4,7OMR (10+)
Zo checken we
Pauzes volgens artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet: bij meer dan 5,5 uur werk heb je minstens 30 minuten pauze nodig, bij meer dan 10 uur minstens 45 minuten. Pauzes korter dan 15 minuten tellen we niet mee. Pauze telt niet mee als werktijd.
Maximale arbeidstijd volgens artikel 5:7: 12 uur per dienst en 60 uur per week, gemiddeld maximaal 48 uur per week over 16 weken. We checken de 12 uur en bij een nachtdienst de 10 uur uit artikel 5:8. Valt meer dan een uur van de dienst tussen 00.00 en 06.00 uur? Dan rekenen we het als nachtdienst.
Ligt het einde voor het begin, dan tellen we het bij de volgende dag. 22:00 tot 06:00 is 8 uur, geen min 16.
We rekenen de week met 5 gelijke werkdagen.
Arbeidstijdenwet op wetten.overheid.nlVeelgestelde vragen
Hoeveel pauze is verplicht volgens de Arbeidstijdenwet?
Hoe lang mag een medewerker per dag werken?
Hoe rekenen jullie een werkdag over middernacht?
Voor wie geldt de Arbeidstijdenwet?
Registreer je uren direct op de bouwplaats.
Met de tijdregistratie in plancraft vullen je medewerkers hun uren in op hun telefoon en zie jij ze meteen op kantoor. Probeer het 7 dagen gratis.
Meer dan 30.000 vakmensenwerken metplancraft
- 4,8Google (700+)
- 4,5Trustpilot (230+)
- 4,7Capterra (30+)
- 4,7OMR (10+)