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Creiamo spazio per artigiani e artigiane per ciò che amano.
Dietro le quinte del team: com'è lavorare in plancraft
Abbiamo chiesto al nostro team cosa rende così speciale la cultura di plancraft. In questo breve video, i nostri collaboratori raccontano come si vive davvero la nostra cultura: un mix di energia, persone e spirito di squadra. Perché sappiamo che non conta solo ciò che costruiamo, ma come lo facciamo.
Come Product Manager, amo comprendere le esigenze degli utenti. Possiamo creare un valore reale per la loro vita quotidiana. Mi piace lavorare in plancraft anche perché posso portare il mio cane in ufficio e perché la nostra cultura aziendale permette a chiunque di condividere le proprie idee e contribuire a migliorare le cose.
“Essendo un falegname di formazione, conosco bene il mestiere. Il software mi ha convinto fin da subito e ora posso consigliare i nostri clienti e proporre plancraft. La cosa che preferisco del mio lavoro è che possiamo davvero migliorare il settore artigianale. Abbiamo voglia di sviluppare nuove soluzioni, di esplorare nuove strade e, soprattutto, abbiamo voglia di stare al fianco degli artigiani!”
Vantaggi
Il nostro processo di selezione
Introduzione e primo confronto (1 o 2 sessioni da 30 min, virtuale)
In un primo colloquio con una collega del team Talent avrai l'opportunità di scoprire di più su plancraft, sul nostro modo di lavorare e sul ruolo. Allo stesso tempo, vogliamo capire cosa ti motiva, quali sono le tue competenze e cosa cerchi. In un eventuale secondo colloquio, parlerai con il tuo potenziale responsabile per un primo confronto su argomenti tecnici e aspettative.
Consegna della challenge
Nella fase successiva, ti chiederemo di svolgere una challenge. Avrai 1 settimana di tempo e l'opportunità di farti un'idea concreta delle mansioni reali di questo ruolo. Se la supererai con successo, saremo lieti di invitarti al turno successivo. Per alcuni ruoli, la challenge si svolge direttamente dal vivo durante il Deep Dive Interview.
Deep Dive (60-90 min, virtuale)
In questo colloquio approfondiremo insieme gli aspetti tecnici e personali. Con almeno due colleghi del tuo potenziale team, parlerai sia della challenge che hai preparato, sia delle attività quotidiane del potenziale ruolo, sia dei metodi di lavoro e delle aspettative.
Incontra il team (90-120 min, in sede)
Nell'ultima fase, presso la nostra sede centrale, conoscerai di persona il tuo team, i colleghi chiave e parte del management. Parallelamente, ti chiederemo anche dei contatti di riferimento dalle tue precedenti esperienze. Se anche qui tutto andrà bene, nulla ostacolerà un'offerta!
Hai domande su di noi come datore di lavoro?
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