Maak deel uit onze missie!

In een eerste gesprek met een collega van Talent Acquisition krijg je de gelegenheid om meer te weten te komen over plancraft, onze werkwijze en de functie. Tegelijkertijd willen we horen wat jou motiveert, wat je meebrengt en waar je naar op zoek bent. In een eventueel tweede gesprek spreek je dan met je potentiële leidinggevende voor een eerste kennismaking over vakinhoudelijke onderwerpen en verwachtingen.

In de volgende stap vragen we je een uitdaging aan te gaan. Hiervoor heb je 1 week de tijd en krijg je de gelegenheid om al een direct gevoel te krijgen bij de daadwerkelijke taken in deze functie. Als je deze succesvol afrondt, nodigen we je graag uit voor de volgende ronde. In sommige functies vindt de uitdaging direct live plaats tijdens het Deep Dive interview.

In dit interview gaan we samen dieper in op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke aspecten. Met minimaal twee collega's uit je potentiële team spreek je zowel over je voorbereide uitdaging, de dagelijkse werkzaamheden in de potentiële functie als over werkwijzen en verwachtingen.

In de laatste ronde leer je op locatie in ons hoofdkantoor je team, belangrijke collega's en delen van het management kennen. Parallel hieraan zullen we ook referentiecontacten van je vorige werkgevers opvragen. Als ook hier alles klopt, staat niets een aanbod meer in de weg!