Arbeitszeit berechnenund Pausen nach ArbZG prüfen

Deine Schicht

Uhr
Uhr

Endet die Schicht nach Mitternacht, trage einfach die Uhrzeit ein. Wir zählen sie zum nächsten Tag.

min

Mehrere Pausen? Trage jede einzeln ein.

Dein Ergebnis

Arbeitszeit pro Tag8:00 Std.Ohne Pause. Als Dezimalzahl 8 Std.
Pro Woche bei 5 Tagen40:00 Std.
Schicht07:00–15:30

Prüfung nach ArbZG

  • Pause reicht: 30 Minuten sind Pflicht.
  • Innerhalb der Höchstarbeitszeit von 10 Stunden am Tag.

Für Mitarbeiter ab 18. Ein Tarifvertrag kann abweichen.

Aus Stunden wird ein Preis, wenn dein Stundensatz stimmt.

Stundenverrechnungssatz berechnen

Schluss mit Stundenzetteln auf Papier.

plancraft kostenlos testen

Über 30.000 Handwerkerliebenplancraft

  • 4,8Google (700+)
  • 4,5Trustpilot (230+)
  • 4,7Capterra (30+)
  • 4,7OMR (10+)

So prüfen wir

Pausen nach § 4 ArbZG: Mehr als 6 Stunden Arbeit brauchen mindestens 30 Minuten Pause, mehr als 9 Stunden mindestens 45. Abschnitte unter 15 Minuten zählen wir nicht mit. Die Pause zählt nicht zur Arbeitszeit.

Höchstarbeitszeit nach § 3 ArbZG: 8 Stunden am Werktag, bis zu 10, wenn der Schnitt über sechs Kalendermonate oder 24 Wochen bei 8 bleibt. Wir prüfen die 10. Liegen mehr als 2 Stunden der Schicht zwischen 23 und 6 Uhr, nennen wir den kürzeren Ausgleich für Nachtarbeitnehmer nach § 6 ArbZG.

Liegt das Ende vor dem Beginn, zählen wir es zum nächsten Tag. 22:00 bis 06:00 sind 8 Stunden, nicht minus 16.

Die Woche rechnen wir mit 5 gleichen Arbeitstagen.

Arbeitszeitgesetz auf gesetze-im-internet.de

Häufige Fragen

Wie viel Pause ist nach dem Arbeitszeitgesetz Pflicht?
Bei mehr als 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pause darf in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden, kürzere Unterbrechungen zählen nicht. Länger als 6 Stunden am Stück darf niemand ohne Pause arbeiten. So steht es in § 4 ArbZG.
Wie lange darf ein Mitarbeiter am Tag arbeiten?
8 Stunden am Werktag. Bis zu 10 Stunden sind erlaubt, wenn der Schnitt innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen bei 8 Stunden bleibt. Mehr als 10 Stunden am Tag erlaubt § 3 ArbZG nicht. Für Nachtarbeitnehmer muss der Schnitt schon innerhalb eines Kalendermonats oder von vier Wochen erreicht sein (§ 6 Abs. 2 ArbZG).
Wie rechnet ihr eine Schicht über Mitternacht?
Liegt das Ende vor dem Beginn, zählen wir es zum nächsten Tag. Von 22:00 bis 06:00 mit 30 Minuten Pause sind das 7:30 Stunden Arbeit. Ein Datum musst du nicht eintragen.
Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz?
Für deine Mitarbeiter und Azubis, nicht für dich als Inhaber. Ausgenommen sind leitende Angestellte. Für Mitarbeiter unter 18 gilt das strengere Jugendarbeitsschutzgesetz. Ein Tarifvertrag kann in den Grenzen von § 7 ArbZG von den Pausen und der Höchstarbeitszeit abweichen.

Erfasse die Arbeitszeit direkt auf der Baustelle.

Mit plancraft tragen deine Mitarbeiter ihre Stunden am Handy ein, und du siehst sie sofort im Büro. Teste es direkt für 7 Tage kostenlos.

plancraft kostenlos testen

Über 30.000 Handwerkerliebenplancraft

  • 4,8Google (700+)
  • 4,5Trustpilot (230+)
  • 4,7Capterra (30+)
  • 4,7OMR (10+)