Zelfstandig in de bouw: tips en trucs om een vliegende start te maken

Heb je je meesterproef succesvol afgerond, alle administratieve rompslomp achter de rug en wil je nu eindelijk van start gaan?

Dan blijft de vraag: over welke onderwerpen moet ik eigenlijk nadenken?

Wat je jezelf moet afvragen

• Waar komen de eerste Klant?
• Hoe presenteer ik mijn Vakbedrijf naar buiten toe?
• Welke software, of welk factuurprogramma helpt mij om zoveel mogelijk tijd over te houden voor mijn kernactiviteiten?
• Gebruik ik de cloud of bouw ik een eigen infrastructuur op?
• Hoe ziet het eruit als mijn bedrijf verder groeit?
• Wil ik opleiden?
• Wanneer neem ik de eerste Medewerker in?
• En hoe vind ik eigenlijk medewerkers in de bouw?

...

Om te voorkomen dat je nu al tegen de muren opvliegt, geven we je hieronder een basisstructuur en hebben we tips en trucs voor je samengesteld. Deze zijn bedoeld om je te helpen bij het succesvol opstarten van een eigen bedrijf als vakman.

Zo win je eerste klanten en opdrachten

Eerdere projecten

De eerste mogelijkheid is om klanten uit eerdere projecten te werven. Misschien ken je bijvoorbeeld nog opdrachtgevers uit je leertijd of werk als gezel/meester, die bijzonder tevreden waren over jou persoonlijk.

Waren deze klanten zeer tevreden over het geleverde werk, dan zullen ze zeker blij zijn om te horen dat je voor jezelf bent begonnen. Deel dit nieuws over je zelfstandigheid dus eerst via e-mail of telefoon; klanten zullen dan vanzelf contact met je opnemen.

Maar let op: je moet niet te ver gaan en proberen alle klanten van je voormalige werkgever af te snoepen. Beperk je hierbij tot individuele gevallen .

Online platforms

Daarnaast is er de mogelijkheid om via internetportalen aan opdrachten te komen. Bekende voorbeelden zijn myhammer.de, fabeus.de of check24. Weinig moeite, veel resultaat! Vakmensen zijn altijd gewild.

Netwerk

Daarnaast is er de mogelijkheid om jezelf bekend te maken in je persoonlijke netwerk en zo via bijvoorbeeld vrienden, familie en kennissen aan opdrachten te komen. Hierbij helpt de volgende tip in het bijzonder: de juiste marketing!

Marketing - je talenten op de juiste manier presenteren

Juist hier schuilt een ongelooflijk potentieel. Want het geldt: wie zichtbaar is, kan gevonden worden. En wie gevonden wordt, krijgt opdrachten. En wie opdrachten krijgt... jullie weten hoe het verdergaat.

Dus, welke kansen liggen hier "verborgen"?

Je website

Veel vakbedrijven hebben nog steeds geen of een verouderde online aanwezigheid. Hier kun je je enorm van je concurrentie onderscheiden! Door een strak, modern en eenvoudig ontwerp...

... en vooral geoptimaliseerd voor mobiele weergaven. Dat is tegenwoordig cruciaal!

Of je kent iemand die handig is met webdesign, of je steekt zelf de handen uit de mouwen. Er zijn veel tools waarmee je in een paar minuten een eenvoudige en toch professionele uitstraling kunt creëren. Website-editors zoals Wix.com, wordpress.com of jimdo.com helpen je hierbij.

Social media

Als jonge starter kun je sociale media gebruiken om te scoren door jezelf simpelweg te presenteren. Facebook heeft tegenwoordig een vergelijkbare status als Google, waardoor klanten informatie kunnen vinden over je bedrijf, openingstijden en contactgegevens.

Maar tegenwoordig kun je jezelf ook eenvoudig en authentiek van een persoonlijke kant laten zien. Deel gewoon je dag als vakman, laat foto's en video's zien van voltooide projecten en word onderdeel van een groeiende social media community, bijv. op bekende socialmediaplatforms zoals Instagram en Facebook.

Wat inmiddels duizenden bedrijven met directeuren van boven de 50 hebben ontdekt, is voor jou een thuiswedstrijd. Steeds meer mensen informeren zich via deze kanalen, dus onthoud: wie authentiek is, die wint!

Je logo

Een logo is de makkelijkste manier om herkend te worden door klanten en je netwerk. Wij mensen zijn immers visuele wezens. Hier heb je de mogelijkheid om de waarden van je bedrijf vast te leggen in vorm, kleur en lettertype.

Heb je nog geen logo? Geen enkel probleem, ook hier is hulp voor beschikbaar. Je hoeft dus niet met kleurpotloden aan je bureau te gaan zitten om je logo als vakman te ontwerpen. Er zijn veel logo-tools. Zo heeft de website-editor Wix.com ook een eigen logo-editor. Een korte zoekopdracht op Google levert je al veel overzichten op over het onderwerp logo's maken.

Software: tijd en werk besparen

Welke software je gebruikt, bepaal je uiteindelijk zelf. Omdat er heel veel aanbieders zijn, moet je goed nadenken over wat je precies nodig hebt!

Als jong en modern persoon ben je waarschijnlijk gewend aan apps en websites zoals: Netflix, Spotify of Amazon.

Al deze diensten hebben één ding gemeen: ze zijn supermakkelijk in het gebruik en bieden een unieke en eenvoudige gebruikerservaring. Je vraagt je op vrijwel geen enkel punt af hoe het eigenlijk werkt.

Digitale processen zijn niets nieuws in de ambachtelijke sector, daarom zou ook jouw bedrijf vanaf het begin de volgende onderdelen slank en digitaal moeten inrichten :

1. Orderverwerking (offertes calculeren, facturen/voorschotfacturen schrijven)
2. Voorbereiding van de boekhouding

Bij dat laatste helpt vooral je boekhouder. Stem met hem een duidelijk proces af over wanneer en vooral hoe jullie facturen (inkomende en uitgaande facturen!) willen afhandelen en boeken.

Vanuit je opleiding bij andere bedrijven of de vakopleiding ken je vast al softwareoplossingen voor vaklieden waarmee je de orderverwerking kunt regelen. Helaas zien die er vaak uit alsof ze uit het vorige millennium komen (dat zijn ze soms ook). Ook hier kun je je onderscheiden van je concurrenten en een voorloper worden op het gebied van digitalisering.

Het is belangrijk om tijdig een oplossing te gebruiken die je helpt bij het maken van conforme documenten, het beheren van versies of het maken van back-ups. Wij raden je aan om hier niet met Word/Excel of andere voor vaklieden ongeschikte oplossingen zoals “fastbill” of “online-rechnunge.de” te werken, want risico's liggen op de loer!

Hier ben je vaak niet GOBD-conform, ontbreken relevante koppelingen en moet je bij complexere opdrachten onnodig veel tijd investeren. Als je bedrijf groeit, kan een latere softwarewissel veel werk betekenen. Kies daarom bij voorkeur direct voor een oplossing die in het begin slank en gebruiksvriendelijk is, maar die met je mee kan groeien: de software moet door meerdere gebruikers, vanuit het thuiskantoor of vanaf de bouwplaats, te bedienen zijn.

Test gerust gratis Plancraft als het eenvoudigste factuurprogramma voor vaklieden of boek een demo bij ons - dan kijken we samen wat de beste oplossing voor jou zou zijn.

Volle kracht vooruit: hoe beheers je de groei?

Het best mogelijke scenario doet zich voor: je orderboek puilt uit.

Wat gebeurt er dus als je door de vele opdrachten het overzicht verliest?

Dan heb je de kans om je bedrijf te laten groeien en is het tijd om medewerkers aan te nemen. Nu kun je de leiding nemen, een echte inspiratiebron zijn, kennis overdragen en je onderneming zelf vormgeven. Maar waar vind je de juiste medewerkers?

Werken waar het leuk is

Hierbij helpt je nieuw opgebouwde aanwezigheid. Je wint medewerkers ook het beste door online je boeiende werkdag of een eerlijke, prettige werksfeer te laten zien. Natuurlijk helpen advertenties, maar je zou zelf toch ook liever bij een bedrijf werken dat eerlijk en authentiek overkomt en een goede mix van plezier en succes uitstraalt?!

Oude collega's

Waarom vraag je niet aan oud-collega's of ze met je willen werken? Jullie hebben al werkervaring met elkaar, kennen elkaar en je kunt beter inspelen op hun behoeften. Gelukkige medewerkers zijn de meest productieve! Kijk dus gewoon eens in je netwerk of er iemand tussen zit die geschikt zou zijn voor jouw bedrijf.

Nieuw talent

Opleiden? Natuurlijk moet je eerst tijd investeren voordat de leerling echt zelfstandig kan meewerken. Maar hier heb je de kans om een toekomstige medewerker zo op te leiden dat hij optimaal in je bedrijf past en echt meerwaarde biedt. Het is een groot voorrecht om op te leiden, maak er gebruik van!

Online

Daarnaast kun je ook proactief via internet en vacaturesites naar geschikte kandidaten zoeken. Je zult versteld staan hoeveel potentiële medewerkers er online te vinden zijn. En het beste van alles? Iemand die via deze wegen naar banen zoekt, is handig met digitale tools. Dat betekent dat je medewerkers krijgt met wie je ook in de toekomst nieuwe werkwijzen kunt uitproberen en invoeren. Stel je droomteam samen!

Laten we het samenvatten!

Je ziet dus dat de eerste stappen naar je zelfstandigheid absoluut geen hogere wiskunde zijn. Juist op het gebied van marketing en de Inzet van software en nieuwe technologieën sta je als jonge ondernemer veel dichter bij de praktijk dan gevestigde bedrijven, wat je een enorm voordeel oplevert.

Je hebt dus de kans om deze geweldige sector te veranderen en in een nieuw jasje te steken - en dat geldt niet alleen voor de schilders onder jullie!

We willen op dit blog schrijven over onderwerpen die jou interesseren en je echt verder helpen. Laat ons weten wat je bezighoudt: feedback@plancraft.com